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方泰建机实施培育“百年工匠”计划

 

方泰建机以培养“技能拔尖型”、“技艺精湛型”和“一专多能型”员工为目标,积实施“百年工匠”计划,以建立科学的人才评价、激励和发展机制,激发技能人才的潜能。

方泰建机推出《职业资格复核制度》,打破高技能人才“一证定终身”的现象,推行高技能人才终身教育制度,深化推进导师带徒弟模式,设立大师工作室,发挥高技能人才在培养中青年技工方面的传、帮、带作用,确保招技、先进操作方法得以传承。

方泰建机还创建中级工—重要工—技师—重要技师—首席技师—技能大师为主通道的职业晋升体系,依据高技能人才被聘等级不同每月给予200元到3000元不等的技能津贴;对于在企业级、市级、省级、、技能竞赛中获得名次的技能人才给予2000元到10万元不等的一次性奖励;每年召开企业级和单位级表彰会,对表现突出的高技能人才给予命名成果。

目前,方泰建机有 14人荣获河南省首席技师、20人取得重要技师资格、50人取得技师资格、132人取得重要工资格,高技能人才占技能操作人员的44%。

方泰建机将打造一支适应时代发展需要的高技能人才队伍,真正让新一代技术大军成为未来方泰创新、中国创造和世界强国的中坚力量。

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编辑来源: 方泰建机
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